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Hombre o máquina, dilema del siglo XXI

Identidad del hombre en la organización
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Hombre,especie de máquina
Desarrollo de la tecno-ciencia
Modernidad, historia de mecanización
Ludismo
Tecnología contemporánea, un click
Identidad del hombre en la organización
El empleado desplazado
¿Qué hacer?
Bibliografía

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Todos se preguntan de donde proviene la fuerza de producción, probablemente no sea demasiado prometedor mencionar que podemos utilizar toda nuestra capacidad de convicción para amontar argumento a favor de la existencia de esta fuerza de producción. En un mundo en el que la s cosas deliberadamente inestables son la materia prima para la construcción de grandes identidades necesariamente inestables, hay que estar en alerta constante; pero sobre todo hay que proteger la propia flexibilidad y la velocidad de readaptación que están teniendo los obreros que han sido eliminados de las organizaciones por su patrón para ser suplidos por la tecnología que venimos denominando mecanización.

Esta por demás mencionar que el hombre no tiene una identidad propia en las organizaciones puesto que no se toma en cuenta nada de lo que le preocupa al obrero, lo único que interesa los directivo es que den todo de si par producir mas, aunque ahora ya teniendo como compañero de labores a las maquinas que facilitan el trabajo practico y que los obreros que no han peleado contra esas maquinas que durante tanto tiempo fueron sus enemigas por, de alguna manera haberles quitado su empleo, pero que ahora son un equipo de trabajo que garantiza que con el paso del tiempo solo uno podrá encargarse de la activad, ya que el otro no tendrá las capacidades para realizarla.

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